Nastavení/ Optimalizace HR procesů

Audit HR procesů

  • co přinášejí za hodnotu, jak efektivně fungují a doporučení k jejich úpravě - quick wins i strategické změny

Optimalizace či nastavení HR procesů -

  • strategie úprav procesů

  • dotažení navrhovaných úprav
    z auditu HR procesů do života ve spolupráci s vašimi zaměstnanci

  • zaučení kolegů na nové postupy
    a nástroje

Hodí se pro:

  • nalezení finančních úspor v personalistice

  • vylepšení zaměstnaneckého zážitku se zaměstnavatelem

  • snazší řízení personálních procesů

 

Nábor spolupracovníků

Nábor nováčků:

  • definování personální potřeby

  • tvorba inzerátů, publikace tam, kde to dává smysl, případné aktivní oslovení

  • třídění kandidátů (vč. inteview) a doporučení těch nejvhodnějších

Nedržíme vlastní databázi kandidátů

Hodí se pro:

  • když nenabíráte pravidelně

  • v minulosti jste učinili špatnou zkušenost s volbou

  • nebo jen nemáte čas či kapacitu pokrýt množství náborů, které plánujete

Specifické programy

Můžete mít zájem některou oblast personalistiky pokrýt programem,  systémem, iniciativou s jasným zadáním:

  • Analýza situace a jasné vydefinování cíle aktivity

  • Návrh obsahu obsahu a optimálního harmonogramu realizace

  • Výběr realizátorů programu

  • Spuštění programu

  • Průběžná revize

... ostatní závisí na konkrétním zaměření programu

Hodí se pro:

  • vzdělávací dotační projekty např. v evropských fondů

  • zavádění nových informačních systémů

  • rozjetí nové personální agendy (např. struktura benefitů)

  • cílené strategické rozvojové programy (managementu, klíčových zaměstnanců...)

Naše HR

Nabídka "Naše HR" znamená nastavení a udržování základních HR procesů, tj. úplnou sadu HR služeb pro vaši firmu (personální a mzdové zajištění, zajištění náboru, inzerce, adaptace, příprava a realizace rozvojových aktivit, kariérní cesty zaměstnanců, nastavení vhodných motivačních nástrojů...)

Hodí se pro:

  • Menší společnosti, které chtějí posunout svoji personalistiku na vyšší úroveň (Máte jisté administrativní zázemí a vaši zaměstnanci dostávají pravidelně mzdu? Za HR toho může být mnohem více. Dle mé zkušenosti teprve právě tyto aktivity umožní další růst firmy)

 

Podpůrné služby

Koučink, facilitace, organizační systemické konstelace:

Obvykle bývají přirozenou součástí jiných nabízených služeb a často vyplývají ze situace.

V průběhu spolupráce na úrovni firmy můžeme dospět do bodu, kdy pro tým nebo pro některé z členů týmu může být vhodný právě koučink či systemická konstelace. 

V rámci dodávky uplatňuji dle situace tzv. Gestalt koučink, který vedle klasických koučovacích technik pracuje s energií, kterou do dané aktivity dotyčný vkládá.

Mobilní telefon

0042 0 604 386 742   

  • facebook
  • Twitter Clean
  • w-googleplus